1月18日上午，杭州湾开发区举办2022年首场“早餐圆桌·对话贤商”活动，邀请区政府办、区人力资源社会保障局等相关部门共聚一堂，以早餐会的形式倾听赢创特种化学（上海）有限公司以及帝斯曼维生素（上海）有限公司两家外资企业代表发展诉求，现场会诊研究解决方案。开发区党委书记、董事长蒋祎青，党委副书记、总经理王雪忠，党委委员、纪委书记蒋莉莉，副总经理高源及相关部门负责人出席活动。

开发区领导、区政府办、区人力资源社会保障局和企业家代表环绕而坐，面对面共进早餐，以宽松的氛围和愉快的心情共谋发展大计。

 蒋祎青指出，今后要继续依托“妈妈式”服务和“早餐圆桌会”机制，着力聚焦、整合资源和政策，创新优化方案，敢于破解瓶颈，通过将心比心、换位思考，打造风景这边独好的营商环境；要在纷繁复杂的企业服务事项中弹好钢琴，善于采取专人对接、专线跟踪、专案会诊等“三专”机制落实推进，加快打造有利于世界500强企业发展和壮大的“开放型经济”服务高地；要做到“服务有温度”和“防疫有力度”两手硬，共同维护来之不易的疫情防控成果。

 王雪忠表示，开发区将拿出无怨无悔、无微不至、无私奉献、无事不扰的“妈妈式”服务，持续擦亮“杭小二”服务品牌，实施“X+1”“X-1”的杭州湾个性化、穿透力政策，全力打造更优营商环境，让企业在杭州湾“长袖善舞”，为“奋进百亿税收”“三个翻一番”目标贡献力量。

  赢创特种化学（上海）有限公司负责人在会上提出关于企业外事相关政策的咨询，区政府办外事管理科负责人积极回应，详细解读了最新的外事政策要求，开发区领导再三叮嘱企业不忘防疫手势，强化“每个人是自己健康的第一责任人”意识，做到发展和防疫“两不误”，为企业送上“定心丸”。

 帝斯曼维生素（上海）有限公司负责人提出关于人才引、育、培、留系列政策咨询和薪酬激励的具体诉求，开发区领导和区人力资源社会保障局领导现场讨论磋商，帮企业梳理工作流程手续，以“事不隔天”马上抓落实，将继续创造良好营商环境，打好组合拳，聚焦三区两镇联动，兑现有关政策，发力职住平衡，缓解“人才挖墙脚”现象，让企业喝上“安神汤”。

 新的一年，开发区将围绕“谋局、破局、保局”，着力“认识新赛道、抢占新赛道、跑赢新赛道”，以无怨无悔、无微不至、无私奉献、无事不扰的“妈妈式”服务，让企业体验别样的服务、怦然心动的政策,让每一个人都能怀揣梦想而来,满载成就而归，并持续深化政企“利益共同体”理念，用好“促发展、保安全”大走访、大排查契机，为企业雪中送炭，让每个早起的日子，都能在阳光下起舞，收获满满幸福！