星联公司党委按照集团党委的部署和要求，积极推行“公推直选”，做好基层党组织换届选举工作，将总部第三党支部列为 “公推直选”试行单位，党支部通过“公推直选”程序，顺利产生新一届支部委员会，为今后进一步做好“公推直选”工作，扩大“公推直选”范围奠定了良好基础。

    一是加强组织领导，制定工作计划。为了抓好“公推直选”的各项工作，公司党委成立了领导小组，制定并下发了《关于做好基层党组织“公推直选”工作指导计划》，指导设计“公推直选”实施方案，用制度规范和引导基层支部“公推直选”的顺利实施。

    二是深入宣传发动，营造良好氛围。公司总部第三党支部结合专题组织生活，对党员进行一次权利义务、党性观念和民主集中制教育，增强党员参与“公推直选”的责任感和使命感，同时充分利用局域网等阵地，广泛宣传“公推直选”的目的意义、方法步骤和总体要求，帮助广大党员群众认清意义、了解政策、掌握原则、熟悉程序，提高“公推直选”的党员群众知晓率和参与率，为“公推直选”营造良好环境氛围。

    三是规范工作程序，充分发扬民主。在“公推直选”的整个操作流程中，坚持做到“三不”，即“组织一点不乱、程序一项不漏、操作一步不错”。推荐过程中，严格按照群众推、党员推、组织推的方法，以无记名投票的方式，定向等额推荐候选人初步人选。并通过召开座谈会、个别谈话等方式，全面了解候选人初步人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察工作实绩和群众公认程度。选举过程中,按照“先选举委员、再选举书记”的顺序，直接差额选举产生新一届支部委员会，充分尊重党员的知情权、参与权、选择权。

    四是实施阳光操作，确保公平公正。设立公示栏，依法维护党员群众的民主权利，严防在换届选举工作中出现不良现象和违纪违规行为。坚持“四公开”即：方案公开、推荐公开、选举公开、结果公开，让“公推直选”的各个环节在阳光下运行，接受党员群众的监督，切实提高“公推直选”的公信度和党员群众的满意度。