日前，星联公司党委组织中心组学习，由公司党政领导班子成员谈中纪委“七个不准”要求的认识与体会，学习中结合先进性教育活动及公司当前面临的困难和开发区实际状况，疏理思想，查找存在的问题，交流学习体会。

    总经理张平在交流中说，近年来中央出台了许多规定和要求，此次中纪委“七个不准”，主要是针对我们国有企业领导人员的，因此，一是作为领导干部首先要应该自觉地做到廉洁自律，这几年我们把握住了这一点，在公司经营方面没出大问题，就是廉洁自律的结果；二是光有自律还不够，要有制度作保证。这几年，公司无论从董事会、经营决策，还是党政联席会议、厂务公开和“三重一大”制度等都在不断完善，实践证明执行不错；三是廉政果然重要，勤政更为迫切。我们即要讲廉政，更要讲勤政，在面对新问题、新情况、新矛盾时，我们就要靠勤政廉洁的态度去思考、去解决，时刻做到警钟长鸣，把公司的各项工作抓好，为公司干部职工做好榜样。

    党委书记吴智荣指出，学习中纪委“七个不准”要求，是进一步增强企业领导人员对法纪观念的认识，是一次很好的再教育，我们要充分认识反腐倡廉的重要性，要自觉接受监督，恪守规章制度，规范管理人员用权行为，促进领导人员作风建设。吴智荣还对下一步工作提了六点要求，一是各级管理人员要认真学习中央规定，从思想上进一步提高认识，扎紧篱笆；二是要对照自己行为，进行客观分析，查找存在的问题，制定整改措施；三是要用自己的行为去影响和带动周围员工，营造良好风气；四是要以抗震救灾，众志成城的精神对全年工作进行反思和小结；五是要通过检查，进一步完善公司的各项规章制度；六是要把本职工作与组织要求有机结合起来，提倡勤政廉洁，做好本职工作。他强调，提倡勤政廉洁要做到“三个结合”：思想道德与制度建设相结合；廉政建设与勤政建设相结合；加强监督与发挥主观能动性相结合，同时，要通过公司开展的“抓学习、树形象、作表率”先进性教育活动，广大党员和领导干部要进一步增强廉洁自律意识，为职工群众作出表率，营造一个健康又稳定的良好氛围。

    会上，领导班子每位成员都谈了认识和体会，大家认为中纪委提出的“七个不准”要求，是对国有企业领导人员的爱护和关心，是加强国有企业领导人员教育的需要，也是进一步对领导人员工作作风、思想作风、生活作风等的再教育，是为企业生产发展正常运行创造良好环境的有力保证。总部中层以上管理人员参加了中心组学习讨论。