5月9日下午，杭州湾公司召开党委扩大会暨年轻干部培养工作务虚会。杭州湾公司班子全体成员、公司副职及以上领导干部、子公司正职、公司储备干部参会。

公司党委书记、董事长蒋祎青对公司干部队伍现状进行分析，就下一步加快年轻干部培养工作作部署。他指出，公司现阶段干部队伍经验足，干劲足，干部的政治素质越来越好，工作执行力强，但也存在年龄偏大、学历偏低、岗位职数少、专业性不强几点不足。

下一步党委要营造大力培养年轻干部的浓厚氛围。要争当培养年轻干部的推动者、关心者、让贤者、容错者；年轻同志要珍惜机会，要敢于在政治素养上、业务能力上、综合协调沟通能力上要脱颖而出；同时希望组织部门要敢于培养年轻干部，大胆培养年轻干部，要敢于用人、敢于压担子、敢于给平台。

公司党委副书记、总经理钟争光主持会议

 公司党委副书记王雪忠讲解

《奉贤区科级干部选拔任用工作暂行办法》新版要点

新城公司党委委员、纪委书记唐立交流发言

（由杭州湾公司提拔干部）

融文化产业园主任杨韵交流发言

（杭州湾公司由区委组织部安排四团镇挂职干部）

招商中心主任孙新寰交流发言

（杭州湾公司中层干部）